سبدپیسبدهاسبد سلامت

سبد سلامت

آرامش خانواده کارکنان، از مهدکودک تا باشگاه

کارمندی که خیالش از خانواده راحت است، بهتر کار می‌کند. این سبد هزینه مهدکودک، ورزش و خدمات سلامت را پوشش می‌دهد — همان مزایایی که آرای قضایی نیز معافیت آن‌ها را تأیید کرده است.

سبد سلامت سبدپی آرامش خانواده
پوشش سبد سلامت

این سبد کجاها خرج می‌شود؟

۱

مهدکودک فرزندان

شهریه مهدکودک — از مزایای دارای پشتوانه رأی قضایی.

۲

باشگاه ورزشی

شهریه باشگاه و استخر برای سلامت جسمی تیم.

۳

خدمات درمانی مکمل

هزینه‌های درمانی خارج از پوشش بیمه پایه.

۴

سلامت روان

جلسات مشاوره و روان‌شناسی برای کارمند و خانواده.

قوانین و کنترل

شما سقف را تعیین می‌کنید، سبدپی رعایتش می‌کند

سقف ماهانه دلخواه

برای هر کارمند یا تیم، سقف ماهانه و سالانه جداگانه تعیین کنید.

کنترل خودکار سقف معاف

موتور قوانین، مجموع مزایا را با سقف ۲/۱۲ ماده ۹۱ می‌سنجد و پیش از عبور هشدار می‌دهد.

گزارش لحظه‌ای

مصرف هر کارمند و صرفه‌جویی مالیاتی شرکت، همیشه جلوی چشم شماست.

یک مثال عددی

شرکتی با ۵۰ کارمند و بودجه ۲٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان در ماه برای هر نفر در سبد سلامت:
۱٫۲ میلیارد تومان
مزایای غیرنقدی معاف در سال
۲۴۰ میلیون تومان
مالیات صرفه‌جویی‌شده در سال
۲۰ میلیون تومان
صرفه‌جویی ماهانه
با فرض نرخ مالیات نهایی ۲۰٪ و در چارچوب سقف معافیت غیرنقدی ماده ۹۱. عدد دقیق به ساختار حقوق شرکت شما بستگی دارد.
سؤالات پرتکرار

درباره سبد سلامت

بله؛ علاوه بر چارچوب ماده ۹۱، آرای رسمی دستگاه قضایی پرداخت‌های رفاهی مانند مهدکودک و ایاب‌وذهاب را خارج از شمول مالیات حقوق دانسته‌اند.

خیر؛ این سبد مکمل بیمه است و هزینه‌هایی را پوشش می‌دهد که بیمه پرداخت نمی‌کند — مثل باشگاه، مشاوره یا مهدکودک.

سبدهای دیگر را هم ببینید

سبد سلامت را برای تیم‌تان فعال کنید

یک دموی رایگان رزرو کنید و ببینید راه‌اندازی چقدر ساده است.

شروع رایگان و دریافت گزارش