سبدپیسبدهاسبد آموزش

سبد آموزش

سرمایه‌گذاری روی مهارت؛ دوره، کتاب و رویداد

رشد کارکنان، رشد سازمان است. این سبد هزینه دوره‌های آموزشی، کتاب و رویدادهای حرفه‌ای را پوشش می‌دهد و آن را از یک «هزینه» به مزیت رقابتی جذب و نگهداشت نیرو تبدیل می‌کند.

سبد آموزش سبدپی رشد حرفه‌ای
پوشش سبد آموزش

این سبد کجاها خرج می‌شود؟

۱

دوره‌های آنلاین و حضوری

پلتفرم‌های آموزشی و آموزشگاه‌های طرف قرارداد.

۲

کتاب و منابع

کتاب‌فروشی‌ها و ناشران — کاغذی و الکترونیک.

۳

کلاس زبان

شهریه دوره‌های زبان برای کارمند یا فرزندانش.

۴

رویدادهای تخصصی

بلیت همایش‌ها و کارگاه‌های حرفه‌ای حوزه کاری.

قوانین و کنترل

شما سقف را تعیین می‌کنید، سبدپی رعایتش می‌کند

سقف ماهانه دلخواه

برای هر کارمند یا تیم، سقف ماهانه و سالانه جداگانه تعیین کنید.

کنترل خودکار سقف معاف

موتور قوانین، مجموع مزایا را با سقف ۲/۱۲ ماده ۹۱ می‌سنجد و پیش از عبور هشدار می‌دهد.

گزارش لحظه‌ای

مصرف هر کارمند و صرفه‌جویی مالیاتی شرکت، همیشه جلوی چشم شماست.

یک مثال عددی

شرکتی با ۵۰ کارمند و بودجه ۱٬۵۰۰٬۰۰۰ تومان در ماه برای هر نفر در سبد آموزش:
۹۰۰ میلیون تومان
مزایای غیرنقدی معاف در سال
۱۸۰ میلیون تومان
مالیات صرفه‌جویی‌شده در سال
۱۵ میلیون تومان
صرفه‌جویی ماهانه
با فرض نرخ مالیات نهایی ۲۰٪ و در چارچوب سقف معافیت غیرنقدی ماده ۹۱. عدد دقیق به ساختار حقوق شرکت شما بستگی دارد.
سؤالات پرتکرار

درباره سبد آموزش

بله؛ سبدها به‌ازای هر تیم یا سطح شغلی قابل تخصیص‌اند — مثلاً بودجه آموزش بیشتر برای تیم فنی.

تراکنش هر خرید آموزشی در گزارش‌ها ثبت می‌شود؛ پیوست گواهی پایان دوره در نقشه‌راه محصول است.

سبدهای دیگر را هم ببینید

سبد آموزش را برای تیم‌تان فعال کنید

یک دموی رایگان رزرو کنید و ببینید راه‌اندازی چقدر ساده است.

شروع رایگان و دریافت گزارش